Penegakan UU No 13 Tahun 2003 Di PT Cladtek Terkesan Mandul

0
949

Batam,Zonadinamika.com. Upaya Disnaker kota Batam untuk menyelesaikan perkara berkaitan tentang ketenagakerjaan di PT Cladtek terkesan sangat sulit.
Sejak bulan Juni 2015 hingga sampai saat ini tidak ada tanda-tanda titik terang penyelesaiannya.

Wewenang maupun fungsi Disnaker kota Batam dalam menangani kasus perselisihan tenaga kerja asing (TKA) terlihat lemah apalagi di bidang pengawasan dan penindakan.

Saat ini di kota Batam sangat di banjiri tenaga kerja asing (TKA),tetapi pada sistem untuk memperoleh kesejahteraan TKA yang di pekerjakan di PT Cladtek hingga puluhan tahun tidak pernah di daftarkan dalam program jamsoste/BPJS maupun ansuransi lainnya.

Dalam investigasi yang di lakukan media ini PT Cladtek di duga telah melanggar aturan maupun undang-undang No 13 Tahun 2003 ketenagakerjaan tentang tata cara mempekerjakan tenaga asing yang menggunakan waktu tertentu.

Pada hal pekerja TKA di fungsikan untuk mentrasfer ilmu pengetahuan kepada tenaga kerja lokal ,pada kenyataannya pekerja TKA di pekerjakan hingga puluhan tahun yang di duga tanpa adanya perjanjian kontrak kerja serta jaminan sosial .

Tragisnya lagi di kawasan PT Cladtek Disnaker kota Batam telah menemukan serta menangkap pekerja TKA illegal secara leluasa berkeliaran di dalam perusahaan salah satunya atas nama “THIBAULT MARECHAL ,dengan nomor Passpor : 09 PR.95436 ” Dalam temuan ini pejabat keimigrasian kelas IA Batam di duga telah melakukan persekongkolan selama ini untuk memuluskan jalur pintu masuknya para pekerja TKA secara illegal khususnya di kota Batam.

Kuat dugaan masih banyak lagi pekerja TKA illegal yang di pekerjakan di PT Cladtek ,sesuai informasi yang di himpun media ini dari narasumber yang terpercaya masuknya TKA illegal pada hari Senin dan selalu menggunakan akses jalur pelabuhan Harbor bay dan Bandara international.

Kuasa hukum PT Cladtek Warodat (6/11/2015)saat melakukan pembicaraan melalui ponsel selulernya mengatakan PT Cladtek saat ini telah mempekerjakan kurang lebih 600 karyawan untuk pekerja lokal.Semua karyawan lokal telah mendapatkan jaminan sosial berupa pemberian kartu jamsostek/BPJS,kecuali untuk tenaga kerja asing (TKA).

PT Cladtek selama ini tidak pernah memberikan itu.Bagaimana mungkin pekerja asing menuntut haknya berupa pembayaran uang pengganti berobat ke PT Cladtek ,sementara dianya sakit setelah terjadi pemutusan hubungan kerja sepihak yang di lakukan perusahaan.

Terkait surat panggilan dari Disnaker kota Batam ke PT Cladtek saya menganggap kurang tepat ,karena surat tersebut kami terima pada tanggal 5,sementara panggilan pertemuan di hari itu juga,bagaimana mungkin kami bisa menghadiri panggilan dari Disnaker kota Batam dengan waktu yang sangat begitu sempit.

Apalagi pembahasannya terkait salah satu karyawan (TKA) yang bekerja selama 10 tahun di PT Cladtek tidak terdaftar di jamsostek/BPJS ingin menuntut haknya.Sementara selama ini pihak perusahaan PT Cladtek tidak pernah melakukan pemotongan gaji terhadap si karyawan selama di pekerjakan.

Persoalan inikan bukan hanya saja di laporkan si pekerja ke kantor Disnaker ,bahkan ke kantor polisi Polresta Barelang serta kekantor pengadilan hubungan Industrial beberapa bulan yang lalu.Terkait surat perjanjian kerja bukanlah di buat di luar negeri melainkan di Indonesia ,bisa di buktikan kebenarannya ,jika ada yang bilang itu palsu silahkan di laporkan kepada penegak hukum ,jelasnya

Jal Friman Kasi pengawasan dan penindakan Disnaker kota Batam (6/11/2015) saat di konfirmasi media ini mengatakan “kami akan menunggu itikad baik kedatangan PT Cladtek ke kantor Disnaker kota Batam sampai hari senin ini.Kalau memang tidak datang pihak Disnaker kota Batam yang akan ke kantor PT Cladtek,jelasnya.

Sementara hingga sampai berita ini di terbitkan sdr.Thulukanam Natarajan masih terlihat pengangguran sejak PT Cladtek melakukan pemutusan hubungan kerja sepihak dari bulan juni,yang semestinya kontrak kerjanya berakhir pada bulan November 2015.Dia berharap kepada pemerintah Indonesia untuk membantu menyelesaikan permasalahan hubungan kerja di PT Cladtek kiranya dapat di selesaikan dengan baik.(Red/Amjoi)

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here