Meskipun, banyak yang dipilih, dipilih, dan / atau, naik ke posisi, kepemimpinan publik yang signifikan, dan seharusnya – tanggung jawab / layanan, seringkali tampaknya, sangat – sedikit, siap, bersedia, dan mampu membuat perbedaan yang dibutuhkan. , untuk menjadi lebih baik, publik, sering kali, membutuhkan, dan pantas mendapatkannya! Sayangnya, karena beberapa faktor, terlalu banyak pemilih / warga negara, baik, tidak peduli, atau kurang keinginan / pemahaman, untuk fokus pada semua opsi, dan bagaimana seseorang, dapat melayani di posisi tertentu, dan mendasarkan keputusan mereka, tentang faktor-faktor, seperti kepribadian / disukai , bias pribadi, faktor yang terlalu partisan, atau janji / retorika kampanye, visi kosong, dll. Dengan mengingat hal itu, artikel ini akan mencoba, secara singkat, mempertimbangkan, memeriksa, meninjau, dan mendiskusikan, dengan menggunakan pendekatan mnemonik, tujuan yang dibutuhkan (dan, diinginkan) , dari pemimpin / pejabat publik yang benar-benar berkualitas.

1. Ciptakan niat baik; kebaikan yang lebih besar; membimbing: Pejabat publik harus dibimbing, oleh, oleh, kebaikan yang lebih besar, dikombinasikan dengan akal sehat, untuk, secara konsisten, berusaha untuk menghasilkan, tingkat niat baik yang maksimal! Kita harus dapat mengharapkan, orang-orang yang kita pilih, untuk memiliki panduan, pengaruh, di mana mereka benar-benar, memimpin, daripada menggunakan menyalahkan, mengeluh, dan menunda-nunda!

2. Opsi; peluang; pikiran terbuka: Bagaimana seseorang mempertimbangkan pilihan, dan membuat keputusan, seringkali, menentukan hasil! Seseorang harus siap dan mau, untuk mempertimbangkan peluang, dengan pikiran terbuka, dan jika, ini tidak hadir, diri mereka sendiri, harus, secara proaktif, menciptakan peluang yang terbaik dan mungkin!

3. Sikap; bakat; perhatian; Jadwal acara; mengartikulasikan: Seharusnya, tanggung jawab, dan tugas, dari setiap pemimpin publik, untuk secara jelas, mengartikulasikan pesan yang menginspirasi, memotivasi, yang sangat memperhatikan, kebutuhan aktual, dll, bangsa dan warga kita! Dibutuhkan cukup banyak, bakat, untuk mengedepankan, sebuah agenda yang bermakna, yang semoga akan membuat perbedaan, menjadi lebih baik!

Iklan

4. Dengarkan; belajar; terkemuka; pelajaran: Jika mereka, benar-benar mempelajari, pelajaran yang relevan, dari masa lalu, lebih sedikit, kesalahan yang berulang, mungkin akan terjadi! Jauh, terlalu sering, meskipun, beberapa orang mungkin mendengar, terlalu – sedikit, sebenarnya, yang mendengarkan, dengan efektif! Bukankah seharusnya itu, salah satu persyaratan utama, benar-benar, memimpin?

5. Sistem; solusi; berkelanjutan; layanan; lebih kuat: Dibutuhkan kemauan, kesiapan, dan keahlian, untuk memahami dan memahami, menciptakan, mengembangkan, dan menerapkan, sistem terbaik yang mungkin! Ini harus fokus – pada, solusi nyata, yang relevan, dan berkelanjutan! Apa gunanya, jika ini, tidak membuat masyarakat, pemerintah, dan warga negara kita, lebih kuat, dan lebih baik?

Bangunlah, Amerika, dan tuntut, lebih baik, dari mereka yang Anda pilih, untuk melayani dan mewakili Anda, dan kepentingan terbaik bangsa! Pertimbangkan, jika seseorang, adalah orang yang tepat, untuk memenuhi, dan melampaui, ini, SASARAN yang dibutuhkan !

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here